本報訊  為進一步加強對新員工的培養塑造，努力打造優質團隊，圍繞2020年生產經營目標，無刷電機事業部制定了縝密的培訓計劃，全方位開展新員工培訓工作。

培訓計劃分為兩大部分，即崗前培訓和崗位培訓。

崗前培訓包括：1.由車間在新員工到達車間后第一時間理解掌握新員工的一些基本個人信息、工作經歷、業余愛好、以及理想工作崗位和職業規劃。2.將安全生產、品質意識、勞動紀律等方面的基礎內容對其進行宣貫。

崗位培訓則包括：1.新員工上崗一周內由質量巡檢員、班組長、指導師傅以生產現場為培訓地點對其進行標準的技能指導以及品質要求的標準和判定等進行培訓。2.新員工上崗第二周內由工藝人員對其進行操作手法、工藝標準執行等進行培訓。3.新員工上崗第三周內由車間對其進行前期培訓的驗收、考評，不合格者根據其特點進行重點回爐培訓。

據事業部副經理章云波介紹，今年以來，無刷電機事業部招聘了50多位新員工。在培訓過程中，車間特別重視培訓方法，要求講解、指導通俗易懂。通過全方位的層層培訓，新員工很快就掌握了操作要領，并能勝任工作。

本報通訊員